大型美容院装修设计和后期经营密不可分的关系

       大型美容院装修设计创立,这是最令人感到愉快的阶段,你可以随心所欲的为你的美容院勾画出美丽的蓝图,当然有些是已知事物,例如良好的营业地点与方便的停车场,但是也有很多地方可以充分发挥你的创造力,使你的美容院成为与众不同的佼佼者,当价格、地点以及营业实际与其他美容院相差不多的时候,你必须创造出让顾客选择你的美容院而不光顾其他的美容院的理由。
 
       1、营业地点: 
 
       好的地点应该有足够的顾客来维持美容院的开支,尽可能寻找靠商业区或住宅小区的地段,附近如有许多餐厅、超级市场则比较理想,除非你不惜花费庞大的广告费用,否则必须选择交通方便的地段。美容院应该目标显著,吸引人们的注意,使路过的行人或是开车而过的人都想进去看看,另外应该避免同一路段过多的同行竞争,最好选择尚未有美容院的地段。研究该地段的可能的顾客人数,属于何种消费阶段,一般收入消费阶段,一般收入如何,尽可能和其他行业的业主谈谈在该地区设立美容院的可能性。
 
       2、停车方便: 
 
       大型美容院附近应有停车场地,如果不便停车,很可能失去很多驾车的顾客,如果能靠近公共车站的也很理想,如果美容院在夜间营业,该地区的照明也一定要充足。
 
       3、房屋租约: 
 
       承租美容院的营业场所时,房屋租约的关系重大,你应该尽量争取自己的权利。最好采取一年的租期且可续约,签约时你可以与对方讨论下列事项:变更现有隔间、更换地板、增加电源插座、清洁维护、改善供水、水电费用、仓库、晚间及假日皆可营业、签约前后最好请律师与会计师过目,以免将来发生麻烦。
 
       4、设备的承租: 
 
       电话、电脑、美容仪器等设备也可以用租赁的形式,不过在签约之前必须研究合约中的每一条例,并且要确定能符合你的成本规划,如有任何疑问,应请律师及会计师过目。 
 
       5、保险: 

       经营美容院必须投保各种保险、包括火险、责任险、员工保险、盗窃险以及仪器或设备的保险等等,这时候你的会计师可以告诉你哪些是政府规定必须投保的,他也可以指导你的投保范围。 
 
       6、招聘员工: 
 
       大型美容院装修设计要考虑你的员工是你事业成败的主要关键,因此在招聘人员时必须注意以下准则:一般的专业技巧、态度良好、性格开朗、工作认真、容易相处。技能可经训练而得以提升,而个性与态度则不容易改变。每一个新进的员工都必须接受必要的职前岗位培训(顾客应对、电话技巧、医疗常识等)。 
 
       
7、销售能力: 
       
       每一个员工都是推销员,她们应该推荐附加的服务项目,并且要求顾客事先预约,不过也不可以过分推销或强迫推销。
 
       8、接待人员
   
       秘书的技能、记账,基本电脑操作技能、预约、基本财务知识。
 
       9、聘用并留住一流员工的提示: 
 
       花一点时间为每一个员工写下扼要的工作说明。如此一来你的员工在工作时能有所遵循,而你也可以藉此考核、评估员工的努力程度。随时要尊重员工并尽可能帮助她们解决与工作有关的问题,特别努力的员工应给予嘉奖,而工作未达到要求的员工要个别辅导,言行一致是美容院业主必须做到的美德,也是美容院业主的责任。 
 
       10、建立良好的关系:
 
       无论你的事业规模再小,都一样可以建立良好的公共关系与社会关系,开幕、聘用新员工、增加新的服务项目,扩大营业,以及其他足以吸引顾客注意的消息都别忘了设法让顾客知道。加入当地的社会团体,贡献自己的时间和意见,将来在事业上都能得到意想不到的回报。
 
       11、有计划的推销: 
 
       有计划的推销是销售的灵魂,却时常遭人遗忘,基本上,你可以与经销商或销售专家共同研讨及策划销售活动。你可以要求经销商提供免费的样品为顾客解说产品的使用及服务项目。
 
       12、服务顾客: 
 
       顾客是美容师的衣食父母,不过顾客之所以选择你为他服务一定有他的道理存在,在顾客迈进美容院的那一刻,他对美容院的印象与感觉已经形成,并产生正面或反面的反应,而身为一名美容师或美容院的业主,接近顾客的最佳方式就是随进表现出积极、自信的态度。在大多数的商业环境中,获得第一次上门顾客的机会并不少,但是如何保住顾客,使他成为你的常客,才是事业成败的重要关键。

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